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面试官对你不屑一顾怎么办?

2019-05-24 09:18 来源:杨涛鸣总部 阅读:

  面试官对你不屑一顾怎么办?
  相信很多人在工作之前,都有过不止一次的面试经历,也会遇到各种各样的面试官。那么,当面试官对你不屑一顾时,该怎么办?这类面试官看起来十分目中无人,一副“惟我独尊”的样子。听他们的说话似乎是很客气的,但实际上却总是夹杂着令人极为反感的抑扬语调,“嗯”、“啊”之声不绝于口,同时眼神傲慢,有时候甚至都不正眼看面试的人。这个时候,对于被面试的人来说,确实是一次精神上的煎熬,也是一个很难应对的难题。
  当面试官对你不屑一顾时,应聘的人一般会有这样的反应:感到自尊心受到了严重的伤害,对于面试官的一言一行、一举一动都觉得不堪忍受,脾气大的还可能说出“你有什么了不起”的话,然后摔门而去。也有的人可能会大失信心,回答问题时语无伦次,完全不知道自己在表达些什么。当然,也有一些人会强忍怒气,顺着面试官的话接下去。
  总之,这些人的表现都不是最佳表现。应聘者应该想一想:自己来应聘的目的是什么?是找到一份工作。假如摔门而去,那么这份工作是铁定不能得到了。究竟怎么做才能对付面试官的不屑一顾呢?
  小李是某高校的一名大四学生,马上就要毕业了,同学们都忙着为自己的工作而四处奔波,小李也不例外。小李所学的专业是金融与管理,听起来似乎很有价值,但在现实生活中,这个专业并不吃香。为了找一门对口的工作,小李可算吃尽了苦头。
  一天,小李又来到一家公司面试。面试官是一位40上下的中年男子,看起来十分干练。小李进去后礼貌地向他打了一个招呼:“您好。”可这位面试官却并不买账,他只是面无表情地点了点头,示意小李坐下。小李递上了自己的简历,面试官接过来看了1分钟左右,不屑一顾地问道:“你是一个应届毕业生?难道你不知道,我们这里要的是经验丰富的人才,而不是一个初出茅庐的小牛犊。”小李暗自吃了一惊,心想:怎么一上来就是这个态度。只好赔着笑脸说道:“我知道我的经验还不足,但我的理论知识很扎实,而且我这个人接受新事物的速度较快,只要给我一段时间,我一定可以做好的。”面试官接着说:“现在的大学生啊,心比天高,命比纸薄,真是不知道自己是谁了!”听到这儿,小李的心中顿时暗生怒火,但想想工作还是忍住了。面试官又问:“你觉得你的弱点在哪里?”小李说:“我最大的弱点是做事情有些犹豫,不过我会改正的。”面试官略带挑衅地问道:“做事犹豫还敢来面试这份工作吗?这种工作要求的就是做事果断,判断力强,你不觉得自己有些自不量力吗?”面对如此无礼的问题,小李再也忍无可忍了,他站起身来说:“这次面试结束了,这份工作我不要了!”说完扭头就走,把门摔得震天响。
  奇思妙想化难题
  小李的做法是极不可取的。一般来说,如果遇到了这类面试官,这里的心理战术尤为重要,你必须要努力保持内心的镇定。这类面试官之所以会摆出一副不屑一顾的态度,无非是他认为自己有生杀大权,比应聘者懂的多,是命运的裁决者。如果此时的你被激怒或是表现出弱点,则正中了面试官的下怀。
  从这个角度来看,身为应聘者最好的做法是:不愠不火,不怪不怒,尽量让自己保持心平气和,不要去过多地看面试官的反应。回答问题时应该简洁有力,将主要的必要的情况交待清楚,既要说明白自己的实力,又不要在面试官面前表现出“其实你并不见得比我强”的态度。
  此外,由于这类面试官只是过分地在意自己的能力,因此谈不上对哪类应试者有好感。这时你只能另辟蹊径,突破常规思维模式来刺激他的新鲜感。只有让面试官的观念发生转变,让他发现你身上的优点或是他感兴趣的地方,才有可能取得最后的胜利。
  摘自《方法总比困难多》作者:宿春礼/邢群麟
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