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上司有意无意地找碴怎么办?

2019-05-24 08:48 来源:杨涛鸣总部 阅读:

  上司有意无意地找碴怎么办?
  一个企业想要建立起完善的管理体系,就离不开完善的管理制度,上司和员工的关系就是属于服从与管理的关系。不过可以说,他们也是在社会中的任何角色中,相当亲密的关系了。一个好的上司,不仅要通过与自己的员工进行交流,懂得在适当的时候勉励员工,提高员工的工作积极性,还必须懂得在员工做事情出现差错时,给予他们正确的指导,更好地服务于工作。
  不过,这样好的上司在生活中是不多见的,他们在管理上往往会出现许多这样或那样的问题。如一些人常说“我的上司是个‘雷老虎’,好像看谁都不顺眼,有事没事都爱揪人家的小辫子。”还有些人说“最近我要小心点为妙,上司的脾气可大了,有意无意地挑我毛病,不是说我做的不够好,就是速度太慢了,也不知道是怎么了。”这都是上司与员工的关系不和谐所造成的,也许有些问题出自上司,也许有些问题是出在员工自己身上。
  如果,你在工作中遇到这样的上司,有意无意地找碴,到底该怎么办呢?
  老杨是某工厂的一个老修理工。因为祖祖辈辈都是擅长修理,所以他也就自然继承了父亲的长处,当了个修理老手。
  老杨对修理很在行,平时不管街坊邻居什么坏了,只要一找到他,问题就能够迎刃而解。在厂里,鉴于他出色的工作表现,领导还经常在全体职工大会上表扬他,令老杨感到很光荣。
  但是最近,老杨很头疼。不知为什么,领导最近总喜欢挑自己的毛病,比如老杨按照领导的指示,教新员工维修的技巧,可领导看见了却开始吼:“老杨,你看你把工厂当成什么了,培育小孩的教育基地啊!教技巧不会在休息时再教嘛,现在主要是上班,干好你的工作。”老杨脾气也倔,气得三天没好好吃饭。
  奇思妙想化难题
  找碴,也许在上司的眼中不是什么大事,自己心情不好了或是遇到什么事情了,可以对员工找碴。但是对于员工来说,他们就会考虑地更多了,很多人会认为上司找碴是因为自己的工作没有做好。因此,面对这种情况,员工应该先对自己进行心理暗示,让自己免除自责,更好地努力致力于自己的工作。除此之外,员工还可以掌握以下技巧解决:
  1.克制自己。每次上司在找碴时,可以适当保持沉默,以沉默来应对上司,这样有助于上司在自己反省时猛然发现自己的错误。当然,如果内心的痛苦已经达到极限,那就应该放弃此法。
  2.间接的方法沟通。自己可以通过网络或是短信和上司进行沟通,这样有利于和上司的关系和谐,不至于把气氛搞得那么僵。
  3.温温而合。了解上司的脾气,学会轻声说话、处事,懂得去迎合上司的想法,不要去顶撞上司。领导一般最讨厌和自己作对的员工,不懂得迎合上司的员工一辈子也成不了最优秀的员工。
  4.含蓄处事。在做每一件事情时,要掌握做事的火候,明白什么时候该怎样做,不要在“老虎头上蹭痒”,专做上司不想看到的事情。
  摘自《方法总比困难多》作者:宿春礼/邢群麟
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