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老板不给加班费怎么办?

2019-05-24 08:46 来源:杨涛鸣总部 阅读:

  老板不给加班费怎么办?
  世界上的任何事情都是有一定的因果联系的,有因必有果,有果必有因。当然,人们在物质上的追求也是一样的,如果你追求效益,就要付出与之相对应的劳动。如果你付出了劳动,那么就应该得到相应的报酬。但是,这个观点用在职场似乎不太确切,因为在现实生活中,很多人在工作上的付出并不能得到相应的回报,如加班费。
  对于每个上班族来说,工作都是十分辛苦繁琐的,人们为了能更好地生活,不得不辛勤地忙碌、上班、工作、学习等。有时候公司的任务紧,晚上还不得不留下来加班,甚至周末也不能正常休息。生活中这些鲜明的例子,随时随地都在演绎着“资本家靠榨取劳动人民创造的剩余价值”的悲惨的一幕。而员工的利益保障问题,现在已经逐渐成为大家关注的一个重大的社会问题,并逐渐引起了各个部门的重视。遗憾的是,重视是一回事,能否落实又是一回事,事实上仍然存在有很多企业老板没有依照相关法律来保护职员的合法权益的现象。
  那么,我们该怎样抵制这种现象的发生呢?当我们真的碰到了,该怎样去维护我们的切身利益,获得我们自己应该得到的那部分“加班费”呢?
  王某是某公司的一个普通员工,在公司干了3年了,由于他能力较强,且是公司最年轻的一位员工,所以受到经理的欣赏。
  最近,公司的产品销量较好,市场上供不应求,买家要的时间比较紧。为了赚取更多的利润,公司就把生产也催的比较紧,经理一再强调除了每天加两个小时的班以外,周六周日也不能休息。王某听到这个自己失望极了,他原本计划双休日和朋友一起出去玩两天,好久都没有放松一下自己了。但是,现在这个计划只好泡汤了。再转念一想,如果加班一天就可以赚两天的钱,也不错。
  经过三个星期的忙碌,公司的任务总算缓了下来,员工们也都长出了一口气。但是,领导只是说公司要举行一次宴会以补偿员工的辛苦,加班费却只字不提。同事们心里也都十分不满,但都是敢怒不敢言,只能吃哑巴亏了。
  奇思妙想化难题
  像王某这样的情况,公司付加班费是理所应当的事情,可是结局并不是他愿意看到的。在现实生活中,像他这样的人可谓一抓一箩筐,他们不敢向上级直接理论,只好自认倒霉。难道真的没有办法可以解决这个问题吗?当然不是。
  在老板不给员工加班费时,我们可以这样做:
  1.先找用人单位协商。这是最基本的办法,但要注意态度一定要冷静、诚恳,千万不要理直气壮。让老板知道自己是迫切需要这笔费用的,且公司里的其他人也和自己有着相同的想法,相信老板还是能理解大家的难处的。
  2.自己要保持乐观的心态,不要被老板的震慑所畏惧,要以最平和的心去面对加班费问题。
  3.如果不行的话,可以向其单位所在的劳动监察部门举报,让劳动部门进行处理。相关的劳动部门可以以最短的时间帮你解决问题的。如果还处理不了,可以想劳动争议仲裁机构申请仲裁。总之,在国家规定的节假日加班就是不合理的,违法的做法。
  摘自《方法总比困难多》作者:宿春礼/邢群麟
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